棒球人才外流，教育也是原因？

棒球人才外流，在台灣已經不是新鮮事了，不過近期傳出外流的年紀下降。這件事的評價很兩極，不過我們認為這是個人選擇，並沒有所謂對錯，所以在本文中並不會提其姓名，僅就整個生態來做討論。

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棒球人才外流國中外流至國外

這次的事件，多數網友的評價是正向的，有能力的選手盡早旅外，接受更好的安排何嘗不是一件壞事。不過高中教練的心情是低落的，這點也可以理解，因為桃園的三級棒球體系，或是說三級的升學管道是很明確的。

這一點對於三級棒球員來說是很健康的一件事，學生不需要額外擔心升學管道。但同時也成為了這件事的導火線，因為國中享有三年的免學費以及額外零用金。有些人可能會認為這是潛規則，就是希望讓有能力的選手繼續留在體系內效力。

同時，也因為據傳台灣與國外的經紀公司，以及外國球團的相關人士有介入的關係，也讓整件事情變得複雜。台灣目前中職與棒協的相關規定表示，國內青棒選手若想簽約旅外，須等到高三畢業完成畢業典禮後才能進行簽約，若提前簽約，則選手、球隊以及相關的球探，將會面臨處分。所以提早在青棒前旅外發展，是否可以規避掉這個限制，也是被討論的一點。

其實台灣國中棒球選手旅外並不是新鮮事，許多選手會在台灣國中畢業後，選擇赴日就讀。赴日就讀的選手多半國中時期就已有清楚的規劃，許多人在國二、國三期間，甚至會利用假日額外進行日語的補習。

旅日就讀高中的代辦機溝也有許多，甚至針對棒球發展的機構也不少，而許多人旅外的目的並不單純僅是高中棒球而已，有些是為了一路升學，取得日本大學的學歷。也就是即便將來無法進入日職或中職，也能用學歷找到工作，算是另外一個附加的保障。

棒球人才外流國中外流至外縣市

國中棒球人才外流至國外雖有案例，但現階段來說還並不是非常多。但是跨縣市的人才外流，卻是相當頻繁，甚至國小至國中都已經開始有外流的現象。

人才移動至外縣市有幾個原因，第一個當然是名校，更有競爭力的學校，自然球員與家長會更願意把學生送到名校就讀。第二個則是資源，所謂強權學校，自然擁有更好的資源配置，而這也是相輔相成的，有了成績，就能夠有更多資源，有更多資源，就會有更好的成績。

而對於人才外流至外縣市的討論，也是呈現正反兩極。反對方的觀點之一就是選手外流後，人才會聚集，這也導致台灣目前青棒賽事的冠軍組合大多是固定的隊伍，其他球隊難有翻身的餘地，同時實力優秀的選手聚集在同一隊之後，是否會導致整體競爭強度下降。

但同意方的觀點則是，選手與家長自然希望去到資源更豐富的學校，同時實力越強的學校，曝光度自然也會更高，也就意味著更有機會被球探看見。此外，將實力好的選手聚集在一起，反而更有助於他們學習與交流，也能更直接面對到良性的競爭。

不論哪一邊其實都可以理解，不過現階段來說，確實人才外移到其他縣市，或是說集中到特定學校，是相當合理且該被支持的事情。因為在資源有限的狀況下，能夠盡量移動到資源更好的學校，對未來升學或工作更有保障的學校，實在沒有理由不去。

如果這個結論被大家接受，那我相信第一點提到選手國中畢業外流到日本，甚至美國，其實也都是可以理解的事情。

棒球人才外流青棒人才外流

同樣是選手外流至美國，國中外流的反應明顯大於高中外流，有人說是希望持續為國家、為基層效力，但我認為就是因為這樣，讓選手國中畢業旅外不是更好嗎？能夠被國外學校邀請的選手，在國內一定是頂尖，這樣的選手提早去到國外學習最新的技術與養成，未來也可能是中華隊徵招時的人選。

而說回青棒人才外流，確實中華職棒的整體實力，相比日、美都有一定的差距，而除了實力之外，還有就是環境。

就像是我們找工作一樣，除了要評估自己的能力之外，也會去看各種因素，例如薪資、工作內容、待遇、升遷制度等等，同樣高中畢業的選手，許多也是在面對人生的抉擇，究竟要就學還是要就業，就學要怎麼選？就業又要怎麼選？

所以青棒人才外流反而被大家接受，為什麼呢？我認為還有一個很重要的關鍵因素，就是大家都默認國外的環境確實就是比台灣好。這點差異並不僅是職業一軍層級的差異，而是國外的二軍、三軍、四軍，可能都比台灣的養成環境更好。

小聯盟體系的養成明確，整體的薪資、待遇、制度、環境等等也都是可被查詢的，除此之外，美國的觀念、科技、技術無庸置疑的，都是走在全世界最頂尖的位置，能夠在旗下的球隊學習與養成，可能也好過在台灣磨練幾年後就登上一軍舞台。

這並不是要說台灣的職業賽事不好，而是在你有足夠的實力下，這樣操作的價值比較高，但不可否定中華職棒還是為台灣人才提供了一個很好的舞台。

而這是往職業這條路的發展，但即便你不幸無法在小聯盟體系生存或是晉升，所學以及所經歷，回台後不論是進入職業或是轉任教練、後勤，都能夠獲得更高的薪資，甚至如果旅外期間適應良好，語言能力也提升，很有機會直接留在美國尋找相關的工作機會。

甚至有些人是透過運動加分，申請美國大學以及相關的獎助學金，以運動留學的方式進入美國知名大學，學經歷不論是留美或是回國，都是很大的加分。

所以反過來說，台灣希望留住人才的話，是否要從教育下手，其中包含了選手的健康養成。不過說的比做得容易，羅馬也不是一天造成的，勢必需要從上到下的整合才有辦法。

職業人才外流？

職業人才外流，或是說向外輸出，是台灣最樂見的事情。每每看到中職好手旅外後的優異表現，都會不禁跟著榮譽起來。

教育制度或是升學上的制度，把選手留在三級，或許還有機會努力，但是職業棒球要超過日美，基本上不太可能，因為市場規模的差異巨大，所以與其討論怎麼把選手留在台灣的職業舞台，不如去思考怎麼樣製造一個讓國外職業隊伍會看到的環境。

從中職輸出日本的代表人物，近年來就是徐若熙、古林睿煬以及林安可等，而輸出美職的選手，最近的一次也只有09年的倪福德。放眼台灣職業賽事將近40個年頭，從職棒輸出職棒的人數屈指可數，但也並不是沒有。

也就是說，台灣養成體系中還是有能培養出好的人才，不過還是會有疑問，究竟是養成有效，還是選手本身的能力就有辦法成長？

台灣的養成體系，從各方面來說都常被提及，絕大多數都是覺得養成體系可以更好，從這個案例來說也是，如果養成體系足夠強大，那麼年輕好手才更有機會選擇留在台灣養成後旅外，而非直接旅外。

只不過養成體系與國外的差異，要怎麼彌補？這真的是很大的難題。不論是成本、軟硬體設備、相關產業人才、觀念、技術，平均來說都有差距。所以從職業的人才外流來回推國中生人才外流的問題，我認為現階段來說，選手的「選擇」沒有任何值得批評的地方，而對於台灣來說，與其說警惕或是擔心，不如應該更積極去建立一個更健康的環境。